За більш ніж 10 років війни близько 11 тис. робітників компанії вступили до лав сил оборони України
Скріншот: Глобальний договір ООН в Україні / YouTube
Найгарячіше просто зараз – у Telegram Дмитра Гордона!
Читати
Практика групи “Метінвест” з реінтеграції ветеранів також увійшла до серіалу. За словами директорки зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом “Метінвесту” Тетяни Петрук, наприкінці 2022 року “Метінвест” почав створювати комплексну систему підтримки демобілізованих працівників. Мова йде не тільки про окремі програми, а про повноцінну екосистему реінтеграції ветеранів.
“Ми будуємо не просто проєкт, а цілісну екосистему реінтеграції ветеранів. Для нас повернення військових – це не тільки соціальна відповідальність підприємства, а частина ДНК “Метінвесту”. Разом з тим це і можливості для людей: сьогодні на підприємствах компанії відкрито приблизно 4 тис. вакансій”, – розповіла Петрук.
За більш ніж 10 років війни близько 11 тис. робітників компанії приєдналися до лав сил оборони України. Приблизно 1 тис. ветеранів вже повернулися до роботи на підприємства “Метінвесту”, тоді як понад 8 тис. співробітників продовжують службу в ЗСУ, Нацгвардії та інших формуваннях.
У компанії заявили, що систему реінтеграції ветеранів формували поступово, від перших ініціатив до комплексного підходу. Сьогодні вона охоплює п’ять головних напрямів: психологічну та фізичну реабілітацію, соціальну підтримку, професійну адаптацію та перекваліфікацію, підготовку колективів до повернення демобілізованих колег, а також допомогу мобілізованим працівникам і членам їхніх родин.
“Не ветерани повинні інтегруватися в соціум – соціум повинен пристосуватися до нової реальності”, – впевнена Петрук.
У серії документального проєкту також продемонстровано досвід роботи з ветеранами міжнародної компанії МХП. За даними творців проєкту, станом на 2025 рік в Україні вже налічуватимуть понад 1,5 млн ветеранів, а після завершення війни їхня чисельність може зрости до 5 млн.
Контекст
“Метінвест” Ріната Ахметова отримав дві відзнаки престижної міжнародної премії International Brilliance Awards у Лондоні. Найвищу нагороду – Brilliance Award у категорії “Корпоративний добробут” – компанія отримала за екосистему реінтеграції ветеранів війни в Україні. Також компанію визнали найкращим роботодавцем для ветеранів і студентів-інженерів: зараз на неї припадає майже третина ветеранів, які повернулися до роботи на підприємства великого бізнесу. Також компанія впровадила ініціативу Steel Force, яка спрямована на підготовку нового покоління фахівців, що будуть брати участь у відбудові української промисловості після війни.