«Укрзалізниця» запускає дві нові фінансові програми для залучення молодих фахівців. Це щомісячні корпоративні стипендії для студентів та стартовий бонус для випускників.
Про це повідомила пресслужба компанії у Telegram.
Програми розраховані на студентів випускних курсів закладів вищої, професійної передвищої та професійної (професійно-технічної) освіти, які навчаються на денній формі.
- Розмір стипендії: 50% від мінімальної заробітної плати (нині — близько 4000 грн щомісяця).
- Період виплат: з січня по червень (шість місяців).
- Вимоги до кандидатів: успішне навчання (середній бал від 4,5 або 85+), відсутність академічної заборгованості та досвід взаємодії з «Укрзалізницею» (практика, стажування або участь у спільних проєктах).
- Умови: переможці конкурсного відбору укладуть угоду з компанією. Вони зобов’язуються працевлаштуватися в «Укрзалізницю» протягом шести місяців після випуску та пропрацювати щонайменше пів року.
Крім того, для випускників, які готові одразу після навчання обіймати дефіцитні робітничі та інженерно-технічні посади, компанія запроваджує стартовий бонус.
Виплату здійснюватимуть у два етапи:
- 30 000 грн — після перших трьох місяців роботи в компанії.
- 48 000 грн — після дев’яти місяців роботи.
Також молодеча спільнота компанії PRO організовуватиме для молодих залізничників хакатони, програми стажувань та міжнародні професійні обміни. Деталі та порядок подання заявок на участь у програмах «Укрзалізниця» повідомить згодом.