“>
Фото: Метінвест
Гірничо-металургійний холдинг «Метінвест» із 1 липня поточного року впроваджує 10% збільшення заробітної плати для співробітників українських філій, за винятком управлінського персоналу.
Згідно з повідомленням для преси, оприлюдненим у п’ятницю, рішення про коригування ставок ухвалювалося в умовах, коли у 2026 році до повсякденних труднощів воєнного часу додалися значні зовнішньоекономічні перешкоди: введення Європейським Союзом механізму вуглецевого коригування імпорту (CBAM) та посилення імпортних обмежень на сталеву продукцію.
Водночас наголошується, що 2026-й рік став ще одним випробуванням для вітчизняної металургійної галузі. Війна, ракетні обстріли, збої в енергопостачанні, вартість енергоносіїв та логістичні проблеми стали невід’ємними факторами тиску. Незважаючи на ці реалії, група «Метінвест» демонструє, що відповідальний бізнес виявляється у здатності витримувати труднощі та підтримувати свою команду. Завдяки самовідданій праці десятків тисяч фахівців компанія продовжує виробничу діяльність, відновлює інфраструктурні об’єкти, проводить ремонтні роботи, підтримує місцеві громади та забезпечує потреби Сил оборони України.
Розуміючи значущість кожного співробітника для функціонування підприємства, керівництво групи прийняло стратегічне рішення щодо збільшення заробітних плат.
«Важкі випробування вимагають незламних рішень. Навіть у поточних складних обставинах ми зобов’язані відшукати ресурси, щоб підтримувати бадьорість духу та впевненість кожного працівника «Метінвесту». Люди – це наша основа та найвища цінність компанії. На їхній праці тримається не лише функціонування підприємств, оборонне виробництво чи модернізація, а й уся економіка України. Саме тому навіть в умовах такого зовнішнього тиску ми не відступаємо від своїх соціальних зобов’язань. Головне завдання керівництва сьогодні – зберегти колективи, робочі місця, забезпечити стабільність виплат та захистити родину «Метінвесту», – підкреслив генеральний директор компанії Юрій Риженков.
Уточнюється, що підвищення заробітних плат відбуватиметься за таким механізмом: виробничий персонал: із 1 липня оклади співробітників виробничих, ремонтних та сервісних підприємств групи в Україні збільшаться на 10% (нарахування буде здійснено під час виплати заробітної плати за липень). Адміністративний персонал: за підсумками річного оцінювання оклади співробітників виробничих, ремонтних та сервісних підприємств групи в Україні зростуть у середньому на 10%. Керівна ланка: перегляд заробітних плат для дирекційного складу підприємств групи не планується. Це свідоме та добровільне рішення вищого керівництва на користь підтримки основних робочих колективів.
Незважаючи на військові дії та глобальні ринкові виклики, «Метінвест» залишається вірним принципам соціальної відповідальності. Компанія прагне й надалі підтримувати високий рівень соціального захисту своїх працівників, підсумовується у пресрелізі.
Як повідомлялося, востаннє «Метінвест» коригував заробітні плати працівникам виробничих та сервісних підприємств в Україні з 1 квітня 2025 року. Тоді група застосувала диференційований підхід до перегляду окладів – залежно від категорії працівників, посадові оклади зросли до 20%.
«Метінвест» є вертикально інтегрованим холдингом, що об’єднує видобувні та металургійні підприємства. Його активи розташовані в Україні – у Донецькій, Луганській, Запорізькій та Дніпропетровській областях, а також у країнах Європейського Союзу, Великій Британії та США. Основними акціонерами групи є компанія «Група СКМ» (71,24%) та «Смарт-холдинг» (23,76%). ТОВ «Метінвест Холдинг» є керуючою компанією групи «Метінвест».