Кількість робочих місць у приватному секторі США у серпні зросла на 38 тис. Це менше, ніж прогнозували аналітики (48 тис.), але більше, ніж скоригований показник липня (46 тис.).
Темпи створення нових робочих місць виявилися нижчими за очікування, що свідчить про подальше охолодження американського ринку праці. Однак це ще не означає масових скорочень: роботодавці продовжують нарощувати штат, хоча й роблять це обережніше.
Приватний сектор США створив менше робочих місць, ніж очікували
Звіт ADP, підготовлений спільно зі Stanford Digital Economy Lab, базується на даних про зарплатні виплати понад 26 мільйонів працівників приватного сектору. Він публікується напередодні офіційної статистики Бюро трудової статистики США (BLS), яка охоплює ширший ринок праці.
Важливо зазначити, що показники ADP не завжди точно збігаються з даними BLS. Тому ринок сприймає цю статистику радше як ранній індикатор, а не остаточну оцінку стану зайнятості.
За прогнозами Reuters, у п’ятничному звіті BLS очікується зростання кількості робочих місць у приватному секторі на 45 тис. (після 30 тис. у липні). Загальна кількість зайнятих поза сільським господарством, як очікується, збільшиться на 56 тис. (після скорочення на 23 тис. у липні). Рівень безробіття прогнозується на рівні 4,1%.
Чому це важливо для економіки та споживачів
Ринок праці має прямий зв’язок зі споживчими витратами. Що більше людей мають роботу та стабільний дохід, то вищий потенціал попиту на товари, послуги, житло та кредити. Якщо компанії скорочують найм, зростання доходів населення сповільнюється, що може призвести до уповільнення споживання.
Для американської економіки ці цифри формують неоднорідну картину. У серпні роботодавці у сфері послуг додали 48 тис. робочих місць, тоді як виробничі галузі скоротили 10 тис. Найбільше зростання зафіксовано в освіті та охороні здоров’я (+45 тис.), а виробництво втратило 17 тис. позицій.
Для споживачів це означає, що ситуація на ринку праці поки не є кризовою, але можливості для пошуку нової роботи та швидкого зростання доходів можуть поступово звужуватися. За даними ADP, у серпні базова заробітна плата зросла на 3,2% у річному вимірі, а загальна винагорода — на 4,7%. Ті, хто змінив роботу, бачили зростання базової зарплати на 4,7%, порівняно з 3% у працівників, які залишилися на своїх місцях.
Сигнал для ФРС
Статистика зайнятості також має пряме значення для монетарної політики Федеральної резервної системи США. Слабший найм може свідчити про охолодження економіки та зменшувати інфляційний тиск, якщо уповільнення зростання зарплат стримує споживчий попит.
Саме тому слабші за очікування дані ADP можуть впливати на прогнози майбутньої політики ФРС. Однак одного звіту недостатньо для зміни курсу центробанку: регулятор оцінює зайнятість разом з інфляцією, споживчим попитом та іншими показниками.
За даними BLS, у липні на одного безробітного припадало 1,05 відкритої вакансії. Цей показник майже не змінився порівняно з червнем, що свідчить про відносно стабільний попит на працівників.
Найближчим важливим тестом для ринку стане офіційний звіт BLS за серпень, який буде оприлюднений у п’ятницю, 4 вересня. Саме він надасть ширшу картину зайнятості та допоможе інвесторам оцінити, наскільки суттєвим є уповільнення американського ринку праці.
