Роботодавці мають змогу сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за зниженими ставками, якщо офіційно працевлаштовують осіб з інвалідністю. Найнижча ставка становить 5,5%, проте для її застосування необхідно виконати певні умови. Про це повідомили у Державній податковій службі (ДПС) у Полтавській області.
Розмір пільгового ЄСВ залежить від частки працівників з інвалідністю та обсягу витрат на їхню оплату праці.
Що пропонує ДПС
Зазвичай, для роботодавця ставка ЄСВ за працівника з інвалідністю становить 8,41%.
Однак, знизити її до 5,5% можуть ті роботодавці, в яких особи з інвалідністю становлять щонайменше 50% від загальної кількості працівників, а фонд оплати їхньої праці — не менше 25% від загальних витрат на оплату праці.
Окрема ставка ЄСВ передбачена для підприємств та організацій Українського товариства сліпих (УТОС) та Українського товариства глухих (УТОГ). За умови дотримання встановлених критеріїв, вони можуть сплачувати ЄСВ за ставкою 5,3%.
Пільги стосуються не лише роботодавців. Фізичні особи-підприємці (ФОП), особи, які займаються незалежною професійною діяльністю, а також члени фермерських господарств можуть бути звільнені від сплати ЄСВ за себе.
Для цього їм необхідно мати статус особи з інвалідністю та одночасно отримувати пенсію або соціальну допомогу.
Отже, зменшити або не сплачувати ЄСВ можна лише за певних умов: для роботодавців ключовими критеріями є працевлаштування осіб з інвалідністю та відповідна частка таких працівників і витрат на їхню оплату; для окремих самозайнятих осіб — статус інвалідності та отримання пенсії чи соціальної допомоги.
