«Інтерпайп» реінтегрує ветеранів: від сапера до майстра
Українська промислова компанія «Інтерпайп» ставить у пріоритет підтримку своїх працівників, зокрема ветеранів, створюючи для них умови для повернення до цивільного життя та роботи.
Яскравим прикладом такої підтримки є історія Ярослава Буруліна, ветерана, який після повернення з війни продовжив працювати на заводі. До повномасштабного вторгнення він обіймав посаду слюсаря на трубному виробництві «Інтерпайп» у Нікополі.
У зоні бойових дій Ярослав став сапером. Однак під час виконання бойового завдання він підірвався на міні, втративши ногу. Після лікування стало зрозуміло, що повернутися до роботи слюсарем з протезом буде складно. Але компанія знайшла рішення, щоб Ярослав не залишився без роботи у рідному місті, яке він захищав.
«У компанії діє політика реінтеграції ветеранів, одним з основних складників якої є їхнє повернення на робоче місце. Якщо людина не може повернутися на свою довоєнну роботу, то їй підбирають іншу посаду, з огляду на досвід і кар’єрні плани», — зазначила директорка з комунікацій «Інтерпайп», кураторка ветеранського напряму Людмила Новак.
Ярославу запропонували посаду майстра — лінійного керівника у машинобудівному комплексі компанії в Нікополі. Він успішно пройшов стажування та вже понад рік ефективно керує дільницею. Ця історія є однією з багатьох.
Наразі в «Інтерпайп» працює понад 200 ветеранів. Програма їхньої реінтеграції у цивільне життя включає комплексний підхід: розширений медичний огляд у корпоративній поліклініці, програми фізичного та ментального відновлення в Центрі підтримки ветеранів, а також юридичні консультації.
Нагадаємо, патронатна служба «Інтерпайп» забезпечує індивідуальний супровід кожного ветерана, який повертається на роботу в компанії, допомагаючи їм адаптуватися та відновитися у власному темпі.
