У 2026 році змінюються умови щодо оплати праці для оформлення відстрочки робітникам, зайнятим на об’єктах критичної інфраструктури, вона збільшиться до 21617,5 гривень. Це пов’язано з ростом мінімальної оплати праці, яка з 1 січня складатиме 8647 гривень.
У 2026 році змінилися положення щодо оплати праці для надання відстрочки для робітників важливих підприємств. Якщо в 2025 році оплата праці співробітника для бронювання повинна була бути 20 тис. гривень, то в поточному році заробітна плата працівника має складати 21617,5 гривень, що пов’язано зі збільшенням мінімальної зарплати, повідомляє УНН.
Подробиці
Згідно з урядовою постановою №76, визначення підприємства як критично важливого визначається за такими критеріями:
- сумарний обсяг сплачених податків, внесків, зборів до державного та місцевих бюджетів, за винятком митних платежів, і сума сплаченого єдиного внеску на державне соціальне страхування за звітний податковий період перевищує еквівалент 1,5 млн євро;
- обсяг надходжень в іноземній валюті, крім кредитних і позикових коштів, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн євро;
- установа, організація, підприємство має стратегічне значення для економіки та безпеки держави (з докладним переліком можна ознайомитись за посиланням);
- підприємство, організація, установа має важливе значення для сектора національної економіки чи забезпечення потреб місцевої громади (визначається органами місцевого самоврядування);
- відсутність заборгованостей по сплаті податків до державного і місцевих бюджетів і єдиного внеску на державне соціальне страхування;
- організація, установа, підприємство є резидентом Дія Сіті;
- підприємство є провайдером електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого згідно з останньою фінансовою звітністю перевищує 200 млн гривень або провайдером електронних комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого згідно з останньою фінансовою звітністю перевищує 20 млн гривень.
Слід зазначити, що для набуття статусу критично важливого підприємства, необхідно відповідати трьом умовам, з яких дві обов’язкові – середня оплата праці співробітників повинна бути не менше 2,5 мінімальних зарплат і відсутність боргів по сплаті податків і ЄСВ.
Третій критерій підприємство вибирає саме з перелічених вище.
Варто додати, що у 2025 році мінімальна заробітна плата становила 8 тис. гривень, отже, заробітна плата працівників повинна була бути 20 тис. гривень. Згідно із законом “Про Державний бюджет на 2026 рік”, мінімальна заробітна плата з 1 січня становитиме 8647 гривень, тому для бронювання працівника, його заробітна плата повинна становити вже 21617,5 гривень.
У випадку державних або комунальних підприємств, щомісячний дохід повинен бути не меншим за розмір середньої зарплати в регіоні за 4-й квартал 2021 року. Наприклад, в Києві це 15,7 тис. гривень.
Також в грудні Кабінет міністрів прийняв зміни до порядку бронювання робітників, згідно з якими підприємства військово-промислового комплексу отримали можливість бронювати робітників на термін до 45 календарних днів, які мають порушення правил військового обліку.
Для підприємств, у яких підтверджено статус критично важливих, припинено дію 72-годинного терміну для перевірки списків робітників, поданих на бронювання.
Крім того, за новими правилами критично важливі компанії тепер можуть надати відстрочку необмеженій кількості чоловіків (раніше більшість роботодавців могли забронювати тільки 50% співробітників). Оформити таке бронювання можна тільки один раз на рік.