Відповідна система передбачає два освітні маршрути
Попри багаторічну широкомасштабну війну, промислова компанія «Інтерпайп» зберегла та продовжує реалізацію соціальних програм, разом із партнерами розвиваючи екосистему технічної освіти у Дніпрі. Про це йдеться в статті Ліга.Бізнес.Інформ «Як Інтерпайп працює з людьми, які живуть за кілька кілометрів від лінії фронту».
Екосистема техосвіти передбачає два освітні маршрути, які можуть привести школярів до першого робочого місця на заводі.
Перший починається у шкільному кабінеті праці. На уроках технологій учні знайомляться з верстатами, а після школи можуть продовжити навчання у професійному коледжі. Там вони мають змогу здобути професію токаря, оператора верстатів із ЧПК або електромонтера.
Другий орієнтований на учнів, які цікавляться інженерією та автоматизацією. Він починається у шкільній лабораторії мехатроніки, а продовжується здобуттям вищої інженерної освіти у НТУ «Дніпровська політехніка».
Обидва маршрути передбачають можливість отримати перше робоче місце на підприємстві.
Для розвитку системи компанія спільно з міською владою Дніпра створила навчальні локації — кабінети праці, лабораторії мехатроніки та майстерні у коледжі. Також програма включає профорієнтаційні табори, змагання та екскурсії на виробництво.
Загалом система технічної освіти охоплює понад 15 тисяч дітей і підлітків.
Нагадаємо, що «Інтерпайп» підтримує працівників у Нікополі та мобілізованих співробітників. Компанія із 2022 року допомагає з евакуацією родин, відновленням пошкодженого житла, а також забезпечує працівників у війську необхідним спорядженням і технікою.
