Ініціатива передбачає всебічний аналіз простору на предмет пристосованості для осіб з обмеженими можливостями
Фото: mmr.ua
Найактуальніше просто зараз – у Telegram Дмитра Гордона!
Читати
Автори підкреслюють, що від самого початку широкомасштабного вторгнення компанія стабільно підтримує як мобілізованих співробітників, так і колишніх військовослужбовців.
“Власне так з’явилася ініціатива зі створення адаптованого середовища та посад на промислових об’єктах ДТЕК. Її ціль – забезпечити умови, за яких ветерани та ветеранки з обмеженими можливостями можуть повноцінно працювати на об’єктах компанії навіть у важких виробничих умовах, наприклад, шахти, теплоелектростанції чи підстанції”, – йдеться у матеріалі.
Наголошується, що головна задача – змінити підхід до прийому на роботу.
Зокрема, у 2025 році ДТЕК першим в Україні ініціював пробний проєкт зі створення адаптованого робочого простору на поверхні однієї з шахт компанії. Сьогодні його вже розширюють на 24 виробничі об’єкти, і він продовжує розвиватися.
Ініціатива передбачає всебічний аналіз простору на предмет пристосованості для осіб з обмеженими можливостями, облаштування наземної інфраструктури, запуск вакансій з автоматичним відбором ролей згідно з можливостями людини й облаштування робочих місць під конкретні потреби працівників.
“ДТЕК розвиває адаптовану інфраструктуру, розширює перелік доступних професій та впроваджує новітні рішення для працевлаштування ветеранів. Її мета – зробити усе, щоб захисники й захисниці після служби могли повернутися в команду”, – зазначили в MMR.